Beneficios del teletrabajo para las empresas

Hay muchos países en los que el teletrabajo está realmente implantado, mientras en España todavía se está introduciendo. Hay algunas empresas que ya han integrado esta forma de trabajar y los beneficios están siendo positivos. Hay que ir poco a poco, ya que esta forma de trabajar necesita un gran cambio de mentalidad en la cultura de la empresa y en los trabajadores.

El teletrabajo aporta una serie de beneficios, tanto para la empresa como para el trabajador, algunas en general pueden ser:

• Más calidad de vida para los empleados: es posible conciliar y trabajar mejor en equipo.
• Aumenta la productividad y los beneficios.
• Se aporta el granito de arena desde la empresa y trabajadores a favor del medio ambiente.
• Favorece la inclusión social.
• Implementa nuevas tecnologías en la empresa.

¿Cuáles son los beneficios para los trabajadores?

Lo importante del teletrabajo es cambiar la mentalidad y la cultura de empresa, pero además, tener claros los objetivos de nuestro trabajo para poder aportar a la empresa nuestra visión y desarrollar de manera profesional nuestro trabajo:

• Rebaja los niveles de estrés: tanto profesionales como personales. Una vez están claros los objetivos y lo que se espera de nuestro trabajo, podemos organizar nuestros horarios para llegar a nuestra vida personal. Amplía los tiempos para equilibrar la vida personal y profesional.
• Disminuye gastos: transporte, vehículos, etc.
• Es posible trabajar desde diferentes puntos geográficos. Se evitan desplazamientos, cambios de vida familiares, etc.
• Permite más oportunidades para personas con dificultades físicas o discapacidades.
• Puede proveer de tiempo a los trabajadores para formarse y tener opciones de mejoras en su puesto de trabajo.
• Aumenta la productividad: trabajando en un ambiente más relajado, sin grandes interrupciones, con reuniones muy medidas.
• Todo lo anterior aumenta la motivación de los empleados.

Beneficios para las empresas:

Las empresas que se han adaptado a esta nueva cultura de trabajo ya han reportado mejores beneficios y, además, han aumentado su productividad y notan el aumento de estabilidad de sus equipos.

Pode trabajar con sus empleados en función de unos objetivos más personalizados y medibles es un gran avance para todos. ¿Cuáles son los principales beneficios del teletrabajo para las empresas?

• Ahorro. Obviamente las empresas con teletrabajo podrán ahorrar costes de oficinas, muebles, equipos, etc.
• Posibilidad de tener más personal al alcance. Al no tener límites geográficos podrán contar con los mejores profesionales a su alcance.
• Rebaja o inexistencia del absentismo laboral.
• Posibilidad de invertir en la parte más tecnológica de la empresa. Esto también será una parte importante de motivación para los trabajadores.
• Imagen de empresa flexible. Traslada la idea de que es una empresa con una cultura actual que se puede adaptar a cualquier tipo de necesidad de un cliente, esté donde esté.
• Atención personalizada a los clientes. Al cubrir un mayor territorio el cliente notará que la persona que le atiende comprende mejor la situación y las necesidades que tiene.
• Aumenta el tiempo de estancia en el trabajo de los empleados. Al tener equipos más motivados es posible bajar el nivel de rotación de los equipos.